瞻矚世紀(jì)聯(lián)絡(luò)處工作大綱
瞻矚世紀(jì)聯(lián)絡(luò)處
瞻矚世紀(jì)聯(lián)絡(luò)處是瞻矚世紀(jì)公司初創(chuàng)之時(shí)即已經(jīng)設(shè)置的重要機(jī)構(gòu)之一，為瞻矚世紀(jì)公司的長(zhǎng)足發(fā)展發(fā)揮了重要的作用，瞻矚世紀(jì)公司經(jīng)過(guò)社會(huì)化而形成公司企業(yè)之后更將其提升到戰(zhàn)略地位，成為瞻矚世紀(jì)公司下屬第一級(jí)機(jī)構(gòu)，與瞻矚文學(xué)社，高校社團(tuán)聯(lián)盟等屬于同一平臺(tái)?？梢?/span>瞻矚世紀(jì)公司對(duì)聯(lián)絡(luò)處的高度重視。
瞻矚世紀(jì)聯(lián)絡(luò)處工作大綱
為此還頒布了多項(xiàng)相應(yīng)的規(guī)范！為了更進(jìn)一步明確聯(lián)絡(luò)處將在的具體工作和工作方法，以及聯(lián)絡(luò)處各聯(lián)絡(luò)員的具體工作和工作方法，特制定聯(lián)絡(luò)處工作大綱。
一、聯(lián)絡(luò)處的具體工作：聯(lián)絡(luò)處的核心工作是聯(lián)絡(luò)員的招募，管理，并為他們分配具體的任務(wù)，使聯(lián)絡(luò)處在各地的分支機(jī)構(gòu)能夠成功設(shè)立，奠定分支機(jī)構(gòu)或者代表機(jī)關(guān)的人力資源基礎(chǔ)，渠道資源基礎(chǔ)！同時(shí)應(yīng)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)員的資料審核，出勤考核，績(jī)效考核，技能訓(xùn)練。使其能夠完成公司其他機(jī)構(gòu)以及聯(lián)絡(luò)處本身交付的工作任務(wù)。而且還要做好聯(lián)絡(luò)員的證書制作，管理，發(fā)放，回收，聯(lián)絡(luò)員除名的審批，聯(lián)絡(luò)員意見和建議的審核，和分本機(jī)構(gòu)的意見和建議的轉(zhuǎn)接移交。而且聯(lián)絡(luò)處作為瞻矚世紀(jì)公司的一線執(zhí)行和管理機(jī)構(gòu)，還擔(dān)負(fù)瞻矚世紀(jì)公司交付的其他工作。
二、聯(lián)絡(luò)處的工作機(jī)制和方法：由于未來(lái)的聯(lián)絡(luò)處所轄工作人員將是最為廣泛，也將成為公司最大的綜合機(jī)構(gòu)之一，身負(fù)千頭萬(wàn)緒的工作任務(wù)，這就需要有良好的工作方法才能使工作便捷，順利，高效地完成。
首先要招募到聯(lián)絡(luò)員，但由于瞻矚世紀(jì)公司對(duì)聯(lián)絡(luò)員的來(lái)源的界定是以大學(xué)生為主，同時(shí)接納社會(huì)各界人士，這樣的一個(gè)廣泛的界定，但是實(shí)際操作應(yīng)以發(fā)展大學(xué)生聯(lián)絡(luò)員為主，并花費(fèi)90%或以上的力氣在此，后期在此花費(fèi)的力氣應(yīng)當(dāng)減小到適當(dāng)程度。
但是區(qū)域的單位呢！大學(xué)生以學(xué)校為單位，每所學(xué)校應(yīng)有2-10名大學(xué)生聯(lián)絡(luò)員，年級(jí)分部為大一2名，大二3名，大三5名，大四，研究生，博士生，學(xué)校教職人員有是聯(lián)絡(luò)員的不在這個(gè)名額范圍之內(nèi)，我們一般所稱之聯(lián)絡(luò)員即是大一、大二、大三的聯(lián)絡(luò)員。如果有必要，可以幾個(gè)學(xué)校合在一起，設(shè)置一個(gè)代表團(tuán)隊(duì)開展具體工作。而非大學(xué)生，應(yīng)以區(qū)域省或市進(jìn)行劃分，各直轄市建立代表制度，設(shè)置5-10名聯(lián)絡(luò)員，各省根據(jù)區(qū)域大小設(shè)置聯(lián)絡(luò)員，但是應(yīng)保證每市級(jí)城市應(yīng)有2-3名聯(lián)絡(luò)員，如此發(fā)展到瞻矚世紀(jì)聯(lián)絡(luò)處成熟階段，則可實(shí)現(xiàn)大規(guī)模，大范圍，集群式的品牌推廣能力。
當(dāng)前的主要任務(wù)是招募聯(lián)絡(luò)員，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，進(jìn)行人力的儲(chǔ)備，我們除了通過(guò)網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)宣傳以外，還要通過(guò)各種渠道助推發(fā)展。
具體方法為進(jìn)入部分高校，尋訪社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，或部級(jí)以上干部（含）尋求合作，其團(tuán)隊(duì)加入社團(tuán)聯(lián)盟，團(tuán)隊(duì)中個(gè)人可以加入聯(lián)絡(luò)處成為聯(lián)絡(luò)員，但是聯(lián)絡(luò)員必須經(jīng)過(guò)認(rèn)真的選擇之后才能最終確定，聯(lián)盟社團(tuán)和聯(lián)絡(luò)員都將發(fā)布個(gè)人簡(jiǎn)歷在網(wǎng)站對(duì)應(yīng)欄目并收錄進(jìn)入社團(tuán)庫(kù)和人才庫(kù)。
另一種方法也是進(jìn)入校園之后，委托其中有較強(qiáng)能力的學(xué)生作為公司代表人，委以兼職，開展工作。
第三種方法是與學(xué)校建立聯(lián)系，利用我們健全的機(jī)構(gòu)所有的能力，促進(jìn)直接或間接的聯(lián)絡(luò)員工作的開展，此亦可以解決大批量人力資源需求時(shí)的問(wèn)題。
第四種方法是多機(jī)構(gòu)合作開展工作，共同協(xié)作，相互借用各自優(yōu)勢(shì)。
以上雖有多種方法，但是具體的使用時(shí)候并非單獨(dú)使用一種，已不是一定要全盤使用，為了達(dá)成夢(mèng)想，應(yīng)靈活變通，總結(jié)更多更有效的方法。因?yàn)楫?dāng)前為止，我們的聯(lián)絡(luò)員制度是唯一能夠打破校園渠道中斷的辦法。
三、聯(lián)絡(luò)員的具體工作：經(jīng)過(guò)了解，申請(qǐng)，核實(shí)，批準(zhǔn)并最終成為我們的聯(lián)絡(luò)員，大家都以最熱烈的心情歡迎你加入到瞻矚世紀(jì)聯(lián)絡(luò)處這個(gè)大家庭來(lái)，但是我們并不希望加入我們的聯(lián)絡(luò)處只是為了混一個(gè)名號(hào)，或者不學(xué)，或者沒(méi)有學(xué)到任何有價(jià)值的東西，也沒(méi)有做過(guò)有意義的事情。
首先我們歡迎您加入到我們這個(gè)大家庭中來(lái)，希望我們?nèi)缒サ妒话?，將你鍛煉成為未?lái)的棟梁之才。所以我們都要不懈地努力。
在你加入聯(lián)絡(luò)員的時(shí)候就會(huì)有一些聯(lián)絡(luò)員應(yīng)遵守的基本規(guī)則和你所能擁有的唯一的編碼，以及聯(lián)絡(luò)處為你準(zhǔn)備的實(shí)踐計(jì)劃和文件包，讓你有所獲而學(xué)。我們首先希望你能夠?qū)δ闼诘膶W(xué)校有一個(gè)充分的了解，我們特別制作了一個(gè)信息等級(jí)表單，當(dāng)你擁有完整的表單的時(shí)候，你就能夠如數(shù)家珍般地道來(lái)你的母校的概況，你將是最有可能成為最了解你的母校的人，這在成千上萬(wàn)的學(xué)生中，這將是對(duì)自己最美好的答卷，這也是繼遞交完善的個(gè)人簡(jiǎn)歷申請(qǐng)聯(lián)絡(luò)員之后的第一個(gè)考驗(yàn)。聯(lián)絡(luò)員的第二項(xiàng)基礎(chǔ)考驗(yàn)是新聞報(bào)道，你需要將發(fā)生在學(xué)校的新聞，以及社團(tuán)，或社會(huì)進(jìn)入的活動(dòng)采寫下來(lái)，寫成簡(jiǎn)短的圖文稿件發(fā)布出來(lái)，這樣讓更多的人了解到你們，但是你不要以為只有學(xué)習(xí)新聞的人才干這樣的事情。第三項(xiàng)考驗(yàn)就是校園營(yíng)銷和校園執(zhí)行，第四項(xiàng)是公司其他機(jī)構(gòu)委托聯(lián)絡(luò)處或聯(lián)絡(luò)處本身交付的具體工作。經(jīng)過(guò)上述的活動(dòng)，希望你已經(jīng)成為一個(gè)有知識(shí)、有文化，有技能的一個(gè)德才兼?zhèn)涞拇髮W(xué)生，為你將來(lái)深入社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。